Социальная политика ОАО «Тернейлес»
Социальная политика компании направлена на развитие внутренних и внешних связей предприятия.
Компания ОАО «Тернейлес» стремится соблюдать принцип социально-ответственного бизнеса, использовать только цивилизованные методы воздействия и тем самым формировать будущее на законной, устойчивой и взаимовыгодной основе.
Внутренняя среда предприятия
Приоритетная задача – повышение эффективности работы, поддержание плодотворного сотрудничества между работниками и руководством компании, включая:
содействие в повышении профессионального уровня (повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка работников предприятия, в том числе за рубежом;
обеспечение достойного уровня заработной платы;
оказание моральной и материальной поддержки при возникновении сложных жизненных ситуаций;
содействие в вопросах сохранения здоровья и работоспособности кадров.
Совместно с профсоюзной организацией «Север» разработан и утвержден коллективный договор, внедрен комплекс мер по охране труда, включающий в себя проведение аттестации рабочих мест и их сертификацию. На предприятии уделяется большое внимание популяризации здорового образа жизни, физической культуре и спорту.
Социальная ответственность
Социальная политика компании не ограничивается укреплением социальной базы сотрудников предприятия. Она направлена на участие в общественной жизни России и региона. Компания ставит своей целью создание социально-комфортных условий для проживания населения на территориях, находящихся в аренде, оказание поддержки в проведении общественных мероприятий в области культуры и спорта, сохранения культурного наследия, развития духовности, поддержки талантов.
Юридическая ответственность
Компания ОАО «Тернейлес» входит в число крупнейших налогоплательщиков. Поддержание легитимных отношений с властями, открытость и прозрачность деятельности компании – кредо предприятия, показатель уровня его развития и надежности.